Professionals in sustainability

Na actieve werving op basis van de ontvangen profielen starten wij een gedegen selectie- en screeningsproces. Wij werken in de landen waar wij actief zijn samen met partners die soms al 20 jaar ervaring hebben in de werving en selectie van ICT Medewerkers.

De potentiele ICT medewerkers worden allemaal uitgebreid gescreend. Van de door ons geselecteerde medewerkers stellen wij een uitgebreid profiel op met diploma’s en werkervaring, aangevuld met motivatie, persoonlijkheidskenmerken plus een toelichting
van de recruiter.

Wanneer de aangeboden ICT medewerkers door u geschikt worden bevonden, dan halen wij hen naar Nederland om een proefperiode voor u aan de slag te gaan. Wij verzorgen de hele administratie rond de inschrijving en de verloning van de medewerkers.

Dit laatste voeren wij in Nederland conform de Europese A1 Regeling uit. Dit heeft voordelen voor zowel uw organisatie als voor de medewerker zelf. Zo krijgt deze een Europese zorgpas (zorgverzekering) en wordt er gewerkt volgens de NEN44002, VCA en VCU normeringen. Meer hierover leest u op deze pagina.

Indien gewenst kunnen wij ook voor u op zoek gaan naar geschikte huisvesting en ondersteunen bij andere zaken zoals een Nederlandse taalcursus of aansluiting bij een lokale community uit het land van herkomst. Dit bevordert intergratie, voorkomt eenzaamheid en bevordert zo geluk en succes.